A terceira edição da pesquisa registrou, este ano, aumento de 20% no total de funcionários participantes e de empresas concorrentes. Já a nota média das 25 melhores do Rio - levando em consideração uma escala de 1 a 100 - foi 82, igual a de 2009. O que não deixa de ser uma boa notícia, segundo Ruy Shiozawa, CEO do instituto.
O ano passado foi marcado pela crise financeira, que levou muitas empresas a cortarem investimentos e demitir. Ou seja, a manutenção do índice já é positiva - diz o executivo. Além de consolidadas no mercado, as selecionadas mostram real preocupação em criar um ambiente de bem-estar para os funcionários.
Sobre o Great Place to Work:
A pesquisa "Melhores Empresas para Trabalhar" foi baseada em duas
avaliações: uma com os funcionários, que responderam a um questionário composto de 57 itens e duas questões abertas, nas quais destacaram o principais pontos fortes da empresa e as suas oportunidades de melhoria. A outra avaliação foi realizada com a própria empresa, que detalhou as práticas de gestão de pessoas.
A avaliação do índice de confiança dos colaboradores tem peso de 67% do cálculo da média final - sendo 62% referentes às respostas quantitativas e 5% referentes aos comentários feitos pelos funcionários. A avaliação das práticas da empresa tem peso de 33%. É a mesma metodologia utilizada e reconhecida em mais de 40 países.
Essilor Brasil: utilizando papel de origem controlada, certificado pelo "selo verde" da FSC
A Essilor Brasil vem, cada vez mais, utilizando papel com origem controlada,
certificada pelo "selo verde" que é disponibilizado pela FSC - Forest Stewardship Council.
O selo FSC impresso num material garante que desde a extração florestal até a produção de matéria-prima, por todo o processo de produção do papel, tudo é economicamente viável, ambientalmente correto e socialmente justo.
Com a utilização ampliada de fornecedores certificados, a Essilor se assegura de que a papelaria que produz foi extraída sem desmatamento, cuidando da conservação do solo e dos rios, bem como respeitando a legislação trabalhista brasileira.
FSC - FOREST STEWARDSHIP COUNCIL
O Forest Stewardship Council - Conselho de Manejo florestal é uma organização não governamental, independente, que avalia, credencia e monitora certificadores e produtos florestais.
A iniciativa surgiu em 1994 no contexto das crescentes exigências ambientais, sociais e econômicas para os produtos de origem florestal. Tem avançado em todos os segmentos, inclusive os de celulose e papel, mas com maior destaque na linha de produtos sólidos.
A certificação atua sobre a unidade de manejo florestal - UMF e, através de parâmetros objetivos, avalia as práticas de uso da floresta, buscando promover o manejo ambientalmente correto, socialmente justo e economicamente viável.
Esta avaliação é baseada em 10 princípios e critérios (P&C) básicos, válidos para todo o mundo. No entanto, devido à peculiaridade das formações florestais de cada país, alguns países, como o Brasil, já estabeleceram os padrões de desempenho nacionais.